Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Реферативна база даних (1)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Брусенко Н$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 2
Представлено документи з 1 до 2
1.

Брусенко Н. В. 
Розробка програми менторингу на підприємстві: основні складові [Електронний ресурс] / Н. В. Брусенко // Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки. - 2014. - Вип. 1. - С. 195-202. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchtei_2014_1_27
Попередній перегляд:   Завантажити - 279.361 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Брусенко Н. В. 
Методичний підхід до оцінки стану соціально-трудових відносин у промисловості [Електронний ресурс] / Н. В. Брусенко // Бізнес Інформ. - 2014. - № 5. - С. 220-225. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_5_40
Соціально-трудові відносини (СТВ) є комплексом відносин, що обумовлені трудовою діяльністю та спрямовані на врегулювання якості трудового життя. У рамках СТВ виділяють соціальний, політичний, трудовий, інституційний, морально-етичний та історичний аспекти. Мета роботи - вдосконалення методичного підходу до оцінки стану соціально-трудових відносин на промисловому підприємстві, що має містити в собі оцінку нормативно-правової складової, кількісних та якісних показників. Для досягнення поставленої мети вирішено такі завдання: виявлено мету, рівні, принципи, суб'єкти оцінки СТВ; визначено показники для оцінки СТВ; виявлено етапи оцінки СТВ; розроблено комплекс заходів із регулювання СТВ у промисловості. Етапи оцінки включають: аналіз організаційної структури, діяльності підприємства, визначення типів втрат за методологією LEAN; аналіз кількісних та якісних показників діяльності підприємства; виявлення ключових проблем; пріоритизацію заходів з їх подолання; оцінку результатів; регулярний моніторинг стану СТВ.
Попередній перегляд:   Завантажити - 339.094 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського